Alle ARB (Allgemeine Rechtsschutzbedingungen) auf dem RSV-Blog

hat der Kollege Melchior aus Wismar in einer Sysiphos-Arbeit als Linkliste auf dem RSV-Blog zusammengetragen. Von ADAC, AdvoCard 1975, AdvoCard 2000 – 2008, AdvoCard 2009, Allianz 2008, ARAG 2005, ARAG 2008 bis Roland 2008, Roland 2009, R + V 2009, WGV 2008. Ich glaube, die Liste ist ziemlich vollständig. Wer ARB vermisst, darf diese gerne …

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Veröffentlicht am: 15. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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Emmelys Zeugnis

Selbst Emmelys Arbeitszeugnis wird zur Story, die es bis in den Spiegel schafft. Medienaufmerksamkeit scheinen vor allem drei Dinge zu erzeugen: 1. das Tengelmann das Zeugnis nicht von sich aus ausgefertigt hat (Spiegel: „Eine Sprecherin von Kaiser’s Tengelmann sagte, das Unternehmen stelle Zeugnisse nur auf Anfrage aus“), 2. warum Emmely das Zeugnis erst nach dem …

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Veröffentlicht am: 15. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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Amtsgericht Münster: Christkind angeklagt

Wegen Bestechlichkeit. In den weiteren Rollen: Staatsanwalt Knecht Ruprecht, Richter Weihnachtsmann, Engelchen als Verteidigung. Das von StA Knecht Ruprecht geforderte Berufsverbot käme einer Katastrophe gleich und würde das Aus für das Lichterfest bedeuten. Na dann „Frohe Weihnachten“. Die Weihnachts-Verhandlung mit dem angeklagten Christkind beginnt am

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Veröffentlicht am: 15. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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Arbeitsgerichtstag: Verordnung über die Abhaltung von Gerichtstagen an Arbeitsgericht und Sozialgericht in NRW

In NRW werden die Arbeitsgerichtstage an den Arbeitsgerichten beibehalten. An bestimmten Tagen halten die Arbeitsgerichte auch in anderen Orten ihres Zuständigkeitsbereichs (Arbeitsgerichtsbezirk) Güteverhandlungen und Kammertermine ab. Die entspechende Verordnung über die Abhaltung von Gerichtstagen der Arbeitsgerichte und Sozialgerichte  ist am

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Veröffentlicht am: 14. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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Arbeitsgericht Dortmund: Kündigung wegen Kopftuch in Arztpraxis?

Das Arbeitsgericht Dortmund hat nun auch seinen ersten Kopftuchstreit, diesmal geht es um eine Kündigung, Freistellung und Schadensersatz wegen Diskriminierung. Dortmunder Internisten hatten einer muslimischen Arzthelferin die Kündigung erklärt, nachdem diese eines Tages das Kopftuch nicht mehr wie während der neunjährigen Beschäftigung in Praktikum, Ausbildung und Beschäftigung vor Aufnahme der Arbeit ablegen wollte, so

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Veröffentlicht am: 14. Dezember, 2009 von RA Michael W. Felser
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