Bis zum 30.09.2007 können Journalisten ihre Beiträge zur Teilnahme am EU-Journalistenpreis „Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung.“ einreichen. Im Rahmen dieser Kampagne verleiht die Europäische Kommission den „Journalist Award“ in diesem Jahr zum vierten und letzten Mal. Die Europäische Kommission zeichnet damit Journalisten aus, die mit ihren Veröffentlichungen gegen Diskriminierung eintreten, so Karriere.de, das Tochterblatt des Handelsblatts. Mehr Infos gibt es auf der Internetseite zum Preis.
- Telefon Brühl: (02232) 945040-0
- Telefon Köln: (0221) 337751-0
- Telefon Bonn: (0228) 1803647-0
- 10. Juli 2007
-
Rechtsanwalt Felser hat sich auf besondere Gebiete des Arbeitsrechts spezialisiert, insbesondere das Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Öffentliches Dienstrecht und die sog. “Scheinselbständigkeit”. Im Betriebsrentenrecht hat er sich u.a. durch ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts einen Namen gemacht.
Verfasst von: RA Michael W. Felser
Aktuell meistgelesen
- TVÖD: Heiligabend und Silvester frei? - (299 Aufrufe)
Silvester und Heiligabend arbeitsfrei? Das fragen sich viele Arbeitnehmer, in vielen Foren herrschen Unsicherheit und fehlerhafte oder nichtssagende A... weiterlesen
- Arbeitstag, Werktag, Kalendertag bei Fristen im Arbeitsrecht, insbesondere bei Arbeitsunfähigkeit - (78 Aufrufe)
Im Arbeitsrecht spielen sowohl Arbeitstag, Werktag und Kalendertag bei Fristen eine Rolle. Wenn eine Frist eine bestimmte Zahl von Arbeitstagen nen... weiterlesen
- Kündigungsfrist nach MTV DPAG - (75 Aufrufe)
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunte... weiterlesen
- Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW - (57 Aufrufe)
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerb... weiterlesen
- Kündigungsfrist nach MTV IG Metall? - (49 Aufrufe)
Die richtige Kündigungsfrist? Es ist kompliziert ... Häufig erreichen uns Fragen nach der richtigen Kündigungsfrist, zuletzt die "Richtige Kündigu... weiterlesen