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Manteltarifvertrag - Versionsgeschichte
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Mwf am 10. April 2012 um 22:32 Uhr
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<tr style='vertical-align: top;'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Version vom 10. April 2012, 22:32 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 31:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 31:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== '''Fachbeiträge''' ==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">2010 I Michael W. Felser I KiTa-Spezial Arbeits- und Gesundheitsschutz in der KiTa Sonderausgabe 2/2010 I Wolters-Kluwers I Der „Tarifvertrag zum Gesundheitsschutz in der KiTa“ I  Mai 2010</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== '''Interviews''' ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== '''Interviews''' ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">(1) Profits - Magazin der Sparkassen Finanzgruppe, Heft 1/2012 S</del>. <del class="diffchange diffchange-inline">14 ff</del>.: <del class="diffchange diffchange-inline">Eindeutige Ziele: Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen</del>. <del class="diffchange diffchange-inline">Ein Beitrag von Susanne Widrat </del>mit <del class="diffchange diffchange-inline">Interviewzitaten von </del>Rechtsanwalt Michael W. Felser <del class="diffchange diffchange-inline">[http://io-business.de/wp-content/uploads/2011/05/Eindeutige_Ziele.pdf]</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Radio Dresden vom 22</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">3</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">2012</ins>: <ins class="diffchange diffchange-inline">Streiks im öffentlichen Dienst – wie ist die Rechtslage</ins>. <ins class="diffchange diffchange-inline">Telefoninterview </ins>mit Rechtsanwalt Michael W. Felser</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">(2) Focus Money Heft Nr</del>. <del class="diffchange diffchange-inline">26 </del>vom <del class="diffchange diffchange-inline">18</del>. <del class="diffchange diffchange-inline">Juni 2003: Interview </del>mit <del class="diffchange diffchange-inline">Anwalt </del>Felser <del class="diffchange diffchange-inline">zum Thema "Management: Wie Mitarbeitergespräche nd Zielvorgaben Motivation und Effizienz steigern" </del>[http://www.<del class="diffchange diffchange-inline">felser</del>.de/<del class="diffchange diffchange-inline">felser</del>/<del class="diffchange diffchange-inline">download</del>/<del class="diffchange diffchange-inline">FMZielV.pdf</del>]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">News</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">de </ins>vom <ins class="diffchange diffchange-inline">22</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">02.2010 Lufthansa «Das übliche Streiktheater» Von news.de-Redakteur Christian Mathea </ins>mit <ins class="diffchange diffchange-inline">Interviewzitaten von Rechtsanwalt </ins>Felser<ins class="diffchange diffchange-inline">.</ins>[http://www.<ins class="diffchange diffchange-inline">news</ins>.de/<ins class="diffchange diffchange-inline">wirtschaft</ins>/<ins class="diffchange diffchange-inline">855045626/das-uebliche-streiktheater/1</ins>/]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">== ''' Weblinks''' ==</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Lehrerfreund: Experteninterview: Dürfen Beamte streiken? Interview mit Rechtsanwalt Michael Felser. [http://www.lehrerfreund.de/in/schule/1s/beamte-streiken-rechtsanwalt-interview/]</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">(1) Erfolgsbeteiligung</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">de </del>[http://www.<del class="diffchange diffchange-inline">erfolgsbeteiligung</del>.de/]: <del class="diffchange diffchange-inline">Aktuelles rund um das Thema "Erfolgsbeteiligung" und "Zielvereinbarung" </del>von <del class="diffchange diffchange-inline">Juracity </del>- <del class="diffchange diffchange-inline">Recht für Alle!</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Tagesspiegel vom 11.04.2008: DURFTEN DIE STRASSENBAHNER STREIKEN? Interview mit Rechtsanwalt Michael W. Felser</ins>. [http://www.<ins class="diffchange diffchange-inline">tagesspiegel</ins>.de/<ins class="diffchange diffchange-inline">berlin/durften-die-strassenbahner-streiken-das-gesetz-gibt-keine-klaren-vorgaben/1208612.html</ins>]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Bild.de vom 05.03.2008</ins>: <ins class="diffchange diffchange-inline">Streiks bei Nahverkehr, Kitas, Müllabfuhr Darf ich meinen Müll jetzt auf die Straße kippen? Mit Interviewzitaten </ins>von <ins class="diffchange diffchange-inline">Rechtsanwalt Michael W. Felser.[http://www.bild.de/ratgeber/geld-karriere/muellabfuhr/nahverkehr-muellabfuhr-behoerden-3926502.bild.html]</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">N-TV Wirtschaftstudio am 05.12.2007: Arbeitsrechtler Michael Felser live zum Bahnstreik</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">N-TV vom 21.10.2007: Bahnstreik </ins>- <ins class="diffchange diffchange-inline">mit Interview RA Felser live im Wirtschaftstudio</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">== ''' Weblinks''' ==</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>(<del class="diffchange diffchange-inline">2</del>) <del class="diffchange diffchange-inline">Zielvereinbarung</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">net </del>[http://www.<del class="diffchange diffchange-inline">zielvereinbarung</del>.<del class="diffchange diffchange-inline">net</del>]: <del class="diffchange diffchange-inline">Webseite des Autors zum </del>Thema "<del class="diffchange diffchange-inline">Zielvereinbarung</del>"</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>(<ins class="diffchange diffchange-inline">1</ins>) <ins class="diffchange diffchange-inline">Manteltarifvertrag</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">de </ins>[http://www.<ins class="diffchange diffchange-inline">manteltarifvertrag</ins>.<ins class="diffchange diffchange-inline">de</ins>]: <ins class="diffchange diffchange-inline">Aktuelles rund um das </ins>Thema "<ins class="diffchange diffchange-inline">Manteltarifvertrag</ins>" <ins class="diffchange diffchange-inline">von Juracity - Recht für Alle!</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">(2) Tarifrecht.de [http://www.tarifrecht.de] - Themendomain von Juracity - Recht für Alle!</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(3) Zielvereinbarung.org [http://zielvereinbarungen.org/]: Webseite der Unternehmensberatung I.O. BUSINESS® Unternehmensberatung und Training.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==  ''' Autor''' ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==  ''' Autor''' ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Michael W. Felser ist der auf das Thema "Tarifrecht" spezialisierte Rechtsanwalt in der Kanzlei Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte Köln/Brühl [http://www.felser.de] und Betreiber des Portals "Juracity - Recht für Alle!". Er hat Gewerkschaften und Arbeitnehmer sachkundig bei Problemen im Tarifrecht und bei der Eingruppierung (u.a. TVÖD, ERA-TV) beraten und vertreten. Betriebsräte berät er als Sachverständiger bei Betriebsvereinbarungen. Referenzen auf Anfrage.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Michael W. Felser ist der auf das Thema "Tarifrecht" spezialisierte Rechtsanwalt in der Kanzlei Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte Köln/Brühl [http://www.felser.de] und Betreiber des Portals "Juracity - Recht für Alle!". Er hat Gewerkschaften und Arbeitnehmer sachkundig bei Problemen im Tarifrecht und bei der Eingruppierung (u.a. TVÖD, ERA-TV) beraten und vertreten. Betriebsräte berät er als Sachverständiger bei Betriebsvereinbarungen. Referenzen auf Anfrage.</div></td></tr>
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Mwf
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Mwf am 10. April 2012 um 22:17 Uhr
2012-04-10T22:17:56Z
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Version vom 10. April 2012, 22:17 Uhr</td>
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<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 30:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== '''Interviews''' ==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(1) Profits - Magazin der Sparkassen Finanzgruppe, Heft 1/2012 S. 14 ff.: Eindeutige Ziele: Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen. Ein Beitrag von Susanne Widrat mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Michael W. Felser [http://io-business.de/wp-content/uploads/2011/05/Eindeutige_Ziele.pdf]</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(2) Focus Money Heft Nr. 26 vom 18. Juni 2003: Interview mit Anwalt Felser zum Thema "Management: Wie Mitarbeitergespräche nd Zielvorgaben Motivation und Effizienz steigern" [http://www.felser.de/felser/download/FMZielV.pdf]</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== ''' Weblinks''' ==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(1) Erfolgsbeteiligung.de [http://www.erfolgsbeteiligung.de/]: Aktuelles rund um das Thema "Erfolgsbeteiligung" und "Zielvereinbarung" von Juracity - Recht für Alle!</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(2) Zielvereinbarung.net [http://www.zielvereinbarung.net]: Webseite des Autors zum Thema "Zielvereinbarung"</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(3) Zielvereinbarung.org [http://zielvereinbarungen.org/]: Webseite der Unternehmensberatung I.O. BUSINESS® Unternehmensberatung und Training.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==  ''' Autor''' ==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Michael W. Felser ist der auf das Thema "Tarifrecht" spezialisierte Rechtsanwalt in der Kanzlei Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte Köln/Brühl [http://www.felser.de] und Betreiber des Portals "Juracity - Recht für Alle!". Er hat Gewerkschaften und Arbeitnehmer sachkundig bei Problemen im Tarifrecht und bei der Eingruppierung (u.a. TVÖD, ERA-TV) beraten und vertreten. Betriebsräte berät er als Sachverständiger bei Betriebsvereinbarungen. Referenzen auf Anfrage.</ins></div></td></tr>
</table>
Mwf
http://www.felser.de/rechtslexikon/index.php?title=Manteltarifvertrag&diff=400&oldid=prev
Mwf: Die Seite wurde neu angelegt: „Der Manteltarifvertrag – kurz: MTV - gehört mit dem Entgelttarifvertrag und dem Rahmenvertrag zu den Tarifverträgen, die zusammen die Arbeitsbedingungen d…“
2012-04-10T22:15:47Z
<p>Die Seite wurde neu angelegt: „Der Manteltarifvertrag – kurz: MTV - gehört mit dem Entgelttarifvertrag und dem Rahmenvertrag zu den Tarifverträgen, die zusammen die Arbeitsbedingungen d…“</p>
<p><b>Neue Seite</b></p><div>Der Manteltarifvertrag – kurz: MTV - gehört mit dem Entgelttarifvertrag und dem Rahmenvertrag zu den Tarifverträgen, die zusammen die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben und Unternehmen regeln.<br />
<br />
== '''Manteltarifvertrag und andere Tarifverträge''' ==<br />
<br />
Anders als der meist jährlich verhandelte und aktualisierte Entgelttarifvertrag (auch: Gehaltstarifvertrag, Lohntarifvertrag), der bestimmten Entgeltgruppen ein bestimmtes Entgelt zuordnet (Entgelttabelle) wird der Manteltarifvertrag, der die sonstigen Arbeitsbedingungen wie Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen regelt, meist auf mehrere Jahre hinaus abgeschlossen und auch nur in größeren Abstand neu verhandelt. Häufig werden gar keine Änderungen am Manteltarifvertrag vorgenommen.<br />
<br />
== '''Manteltarifvertrag: Typische Inhalte''' ==<br />
<br />
Typische Inhalte des Manteltarifvertrags sind Arbeitsvertrag, Probezeit, Arbeitszeit, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub und Sonderurlaub, Krankmeldung und Entgeltfortzahlung, Zuschläge für Mehr-, Nacht- und Schichtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit oder Erschwernisse, Fortbildung und Qualifizierung, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Sonderzahlungen, Kündigungsfristen, Verfallfrist oder Ausschlussfrist.<br />
<br />
== '''Beispiele eines Manteltarifvertrags''' ==<br />
<br />
Bundesangestelltentarifvertrag - BAT<br />
<br />
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD<br />
<br />
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - TV-L<br />
<br />
Manteltarifvertrag Zeitarbeit (BzA)[http://www.dgb.de/themen/tarifpolitik/zeitarbeit/bza_manteltarifvertrag.pdf]<br />
<br />
Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen[http://dju.verdi.de/tarif/tarifvertraege/data/MTV_Red-TZ_2004]<br />
<br />
Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften[http://dju.verdi.de/tarif/tarifvertraege/data/MTV_Red-ZS_2004]<br />
<br />
Manteltarifvertrag für Film- und Fernsehschaffende[http://www.nrw-film.de/a_content/fundus/tarife/tarifvertraege.pdf]<br />
<br />
Manteltarifvertrag für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken[http://www.agvbanken.de/Intern/Tarifvertrag%20neu%202006.pdf]<br />
<br />
Manteltarifvertrag für den Groß- und Aussenhandel NRW[http://www.traphan.de/pdf/MTV_Gross_Aussenhandel.pdf]<br />
<br />
Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen</div>
Mwf