Kündigung leitender Angestellter
Nicht selten kommen Mandanten in meine Kanzlei und stellen sich als „Leitender Angestellter“ vor. Da der Grund des Besuchs in diesen Fällen unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht ist, muß ich in diesen Fällen gleich, aber schonend widersprechen: „Nein, bitte nehmen Sie es mir nicht krumm, aber Sie sind hoffentlich kein leitender Angestellter!“ Wenn ich dann …
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Veröffentlicht am: 24. Februar, 2008 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Abfindung, Anwalt, Kündigung, leitende Angestellte, Leitender Angestellter, Rechtsanwalt
Gibt es eine Faustformel für die Abfindung? Bei der Höhe der Abfindung regieren nicht nur Glück und Zufall. Gerne wird als übliche Abfindung ein halbes Bruttogehalt je Jahr der Betriebszugehörigkeit genannt (»Faustformel«). Tatsächlich orientieren sich auch die meisten Arbeitsgerichte im Rahmen von Einigungsvorschlägen gerne daran. Doch wer sich mit der Abfindung nach Faustformel begnügt, untertreibt. … 
