Anwalt

Anfechtung der Wahl der Schwerbehindertenvertretung

Anfechtung der Wahl der Schwerbehindertenvertretung: Auch die Wahl der Schwerbehindertenvertretung bzw. der Vertrauensperson der Schwerbehinderten kann wie eine Betriebsratswahl vor dem Arbeitsgericht angefochten werden. In letzter Zeit häufen sich auch die entsprechenden Verfahren vor den Arbeitsgerichten. Zwei typische Fehler scheinen bei der Wahl der Vertretungen der Schwerbehinderten häufig vorzukommen. Gründe für eine Anfechtung der Wahl …

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Kündigung leitender Angestellter

Um die Kündigung leitender Angestellter ranken sich viele Mythen. Ein Rechtsirrtum besagt, dass leitende Angestellte keinen Kündigungsschutz genießen, also ohne Grund gekündigt werden könnten. Allerdings besteht bereits beim Begriff des leitenden Angestellten oft ein Irrtum, die meisten innerbetrieblich oder auch in der Öffentlichkeit als leitende Angestellte angesehenen Arbeitnehmer sind nämlich arbeitsrechtlich gar keine leitenden Angestellten. …

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Privates im Job: SZ mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Felser

Wieviel Privates ist im Job erlaubt? Diese Frage und Rechtsirrtümer klärt ein Beitrag in der Süddeutschen Zeitung auf, für den Rechtsanwalt Felser als Arbeitsrechtsexperte interviewt wurde. Der Beitrag ist auch online verfügbar. Süddeutsche Zeitung vom 23. Dezember 2013: Arbeitnehmerrechte Darf ich mir Pakete ins Büro schicken lassen? Private Mails vom Firmen-PC aus verschicken, das Handy …

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Veröffentlicht am: 15. Oktober, 2014 von RA Michael W. Felser
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Artikel auf Bild.de mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Felser

Im Zeitraum von März 2013 bis November 2014 wurde Rechtsanwalt Michael W. Felser von der Redaktion von Bild.de zu zahlreichen arbeitsrechtlichen Nachrichten als Experte hinzugezogen und in den Beiträgen zitiert. Auch in der Papierausgabe wurden einige Beiträge von Rechtsanwalt Felser kommentiert, u.a. der lustige Test „Bin ich ein Brüderle„. Einige Beiträge stehen nur kostenpflichtig in …

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Veröffentlicht am: 15. Oktober, 2014 von RA Michael W. Felser
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Wann darf der Betriebsrat einen Anwalt beauftragen?

Der Betriebsrat darf einen Anwalt aus verschiedenen Gründen beauftragen. Nach § 40 BetrVG trägt der Arbeitgeber die Kosten der Betriebsrats: „Die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber.“, heißt es dort. Dazu gehören auch die Kosten einer Beauftragung eines Anwalts. Nicht den Anwalt um die Ecke beauftragen, sondern einen auf Betriebsverfassungsrecht spezialisierten …

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Veröffentlicht am: 25. Juli, 2014 von RA Michael W. Felser
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