Mehrarbeit abgegolten und Ausschlussfrist für Überstunden
Bekanntlich hat das Bundesarbeitsgericht die Klauseln, mit denen Mehrarbeit durch das Gehalt abgegolten sein soll für unwirksam erklärt und Normalverdienern für jede geleistete Überstunde trotz dieser Klausel den vereinbarten Stundenlohn zugesprochen. Vielen Arbeitnehmern wird dies möglicherweise nicht helfen, da der Arbeitsvertrag oft eine kurze Verfallfrist bzw. Ausschlussfrist vorsieht (drei Monate oder sechs Monate für die …
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Veröffentlicht am: 31. Oktober, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Abgeltung, Arbeitsvertrag, Ausschlussfrist, BAG, Mehrarbeit, Überstunden, Überstundenpauschale, Verfallfrist
