Entlassungen bei LyondellBasell in Wesseling
Bei LyondellBasell in Wesseling werden derzeit (Mai 2013) in erheblichem Umfang Stellen abgebaut. Die zur Entlassung „identifizierten“ Mitarbeiter, darunter auch AT-Mitarbeiter und Leitende Angestellte, erhalten ein Angebot (Aufhebungsvertrag mit Abfindung) nach dem sog. „erweiterten Sozialplan“. Basis ist eine Abfindung von 0,5 pro Jahr der Betriebszugehörigkeit (unterdurchschnittlich für Unternehmensgröße und Branche), ein Zuschlag von 0,45 für …
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Veröffentlicht am: 22. Mai, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Abfindung, Aufhebungsvertrag, Entlassung, erweiterter Sozialplan, LyondellBasell, Sozialplan, Sperrzeit, Wesseling
