Felser

Privates im Job: SZ mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Felser

Wieviel Privates ist im Job erlaubt? Diese Frage und Rechtsirrtümer klärt ein Beitrag in der Süddeutschen Zeitung auf, für den Rechtsanwalt Felser als Arbeitsrechtsexperte interviewt wurde. Der Beitrag ist auch online verfügbar. Süddeutsche Zeitung vom 23. Dezember 2013: Arbeitnehmerrechte Darf ich mir Pakete ins Büro schicken lassen? Private Mails vom Firmen-PC aus verschicken, das Handy …

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Veröffentlicht am: 15. Oktober, 2014 von RA Michael W. Felser
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WDR2 Westzeit: Ferien und Arbeitnehmerrechte: Urlaub – was geht?

Am 9. Juli 2012 stand Rechtsanwalt Felser dem Moderator der WDR 2 Westzeit, Stefan Quoos, live im Studio Rede und Antwort zu Fragen zum Urlaubsrecht. Streit gibt es immer wieder um die Punkte: wer darf zuerst in Urlaub, wer hat Vorrang (Eltern? Wie ist es bei unverheirateten mit Kind?) bis wann muss der Chef den …

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Veröffentlicht am: 10. Juli, 2012 von RA Michael W. Felser
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Vertrauensarbeitszeit – Freiheit oder Selbstausbeutung

In der Süddeutschen Zeitung vom 5.7.2012 stand Rechtsanwalt Felser in einem Beitrag von Verena Wolff zur Vertrauensarbeitszeit Rede und Antwort. Vertrauensarbeitszeit, ursprünglich bei Führungskräften verbreitet, wird in vielen Betrieben inzwischen bei hochmotivierten AT-Angestellten praktiziert, die natürlich gerne auch ihre Mitarbeiter um sich haben. Vertrauensarbeitszeit artet daher meist in Mehrarbeit aus. Ein durchaus kritischer Beitrag zur …

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Veröffentlicht am: 5. Juli, 2012 von RA Michael W. Felser
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Rücktritt vom Aufhebungsvertrag möglich

Ein Rücktritt vom Aufhebungsvertrag ist unter Umständen jedenfalls dann möglich, wenn der Arbeitgeber die vereinbarte Abfindung nicht zahlt, so das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil vom 10.11.2011: „Dem Kläger ist einzuräumen, dass ein Arbeitnehmer entgegen der Auffassung des Beklagten zu 1. und der Beklagten zu 2. grundsätzlich von einer Aufhebungsvereinbarung gemäß § 323 Abs. 1 …

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Veröffentlicht am: 12. Mai, 2012 von RA Michael W. Felser
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Kündigung mit Computerunterschrift unwirksam

Kündigungsschreiben kommen immer wieder per Telefax, Mail oder in Kopie oder – wie aktuell – mit einer Unterschrift aus dem Computer. Dabei wird die Unterschrift eingescannt und zur Vereinfachung des Schriftverkehrs auch bei Abwesenheit einfach in das Schreiben eingesetzt. Das geht bei Kündigungen gut, bei denen keine gesetzliche Schriftform vorgesehen ist. Anders bei der Kündigung …

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Veröffentlicht am: 2. Mai, 2012 von RA Michael W. Felser
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