Kündigungsgrund Gehalt verraten
Das Thema, ob man sich unter Kollegen über das Gehalt austauschen darf, fand meist ausschließlich im Arbeitsvertrag in Form einer entsprechenden Klausel statt und in den Medien. Als Kündigungsgrund „Gehalt verraten“ kommt die Verschwiegenheitspflicht in der Praxis des Anwalts eher nicht vor. Die im Medieninteresse durchscheinende nachhaltige Unsicherheit bei Arbeitnehmern, ob man über sein Gehalt …
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Veröffentlicht am: 25. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Abmahnung, Arbeitsvertrag, Gehalt, Gehaltshöhe, Klausel, Kündigung, Schweigepflicht, Vergütung, Verschwiegenheit, Verschwiegenheitspflicht
