Kündigung leitender Angestellter
Um die Kündigung leitender Angestellter ranken sich viele Mythen. Ein Rechtsirrtum besagt, dass leitende Angestellte keinen Kündigungsschutz genießen, also ohne Grund gekündigt werden könnten. Allerdings besteht bereits beim Begriff des leitenden Angestellten oft ein Irrtum, die meisten innerbetrieblich oder auch in der Öffentlichkeit als leitende Angestellte angesehenen Arbeitnehmer sind nämlich arbeitsrechtlich gar keine leitenden Angestellten. …
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Veröffentlicht am: 23. Oktober, 2014 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Anwalt, Einstellung, Entlassung, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Führungskraft, KSchG, Kündigung, Kündigungsschutz, leitende Angestellte, Leitender Angestellter, Rechtsanwalt
Zu kurze Kündigungsfrist, welche Folgen hat das für die Kündigung? Wird die Kündigung durch die Nichteinhaltung der richtigen Kündigungsfrist unwirksam? Muss man dagegen Klage vor dem Arbeitsgericht erheben? Gilt für die Klage eine Frist? Also eins nach dem anderen: 5 / 5 ( 1 vote ) 
