Vorsicht Einverständniserklärung / betriebliche Einheitsregelung zur Kurzarbeit
Einverständniserklärung / betriebliche Einheitsregelung bei Kurzarbeit In vielen Betrieben und Unternehmen werden Arbeitnehmern derzeit Erklärungen zur Unterschrift vorgelegt, die mit „Zustimmung zur Kurzarbeit„, „betriebliche Einheitsregelung“ oder „Einverständniserklärung“ überschrieben sind. In allen Fällen sollen Arbeitnehmer damit die Einwilligung zur Kurzarbeit geben. Leider sind die meisten Formulare sehr arbeitnehmerunfreundlich, am schlimmsten ist das pauschale Formular der Bundesagentur …
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Veröffentlicht am: 30. März, 2020 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Arbeitgeberzuschuss, Aufstockung, Aufstockungsbetrag, betriebliche Einheitsregelung, Einverständnis, Einwilligungserklärung, Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld
Uns erreichen derzeit viele Anfragen zur Aufstockung von Kurzarbeitergeld durch Arbeitgeberzuschuss. Viele Arbeitnehmer wollen nicht kurzarbeiten ohne dass das Kurzarbeitergeld aufgestockt wird. Ob ein Rechtsanspruch besteht, in welchen Branchen es eine Aufstockung von Kurzarbeitergeld gibt und wie hoch der Arbeitgeberzuschuss ausfällt, erläutern wir im Blogbeitrag. Welche Branchen Kurzarbeitergeld aufstocken Eine Aufstockung von Kurzarbeitergeld durch einen … 
Einführung von Kurzarbeit Kurzarbeit 2020: Nach Einschätzung der Bundesregierung sind Arbeitnehmer bald uf Kurzarbeitergeld wegen der Coronakrise angewiesen: „Es wird von 2,15 Millionen Fällen des Bezugs von konjunkturellem Kurzarbeitergeld ausgegangen“, heißt es in der Verordnung des Bundesarbeitsministeriums. Das Ministerium geht von 1,15 Millionen zusätzlichen Fällen durch die Pandemie aus. Erleichterungen der Kurzarbeit 2020 Die Bundesregierung … 
Nebenjob, Minijob und Kurzarbeit Viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit fragen sich gerade, ob sie den Verdienstausfall wenigstens teilweise mit einem Minijob ausgleichen können. Da die Supermärkte händeringend (vor allem im Hygieneartikelbereich) Regalauffüller suchen und die Bauern Erntehelfer, dürfte es derzeit auch viele Angebote geben. Hier sind (leider und derzeit) zwei Situationen zu unterscheiden: Neuaufnahme eines Minijobs … 
Ist eine Kündigung trotz Kurzarbeit möglich? Entscheidend ist, ob die Tätigkeit dauerhaft wegfällt, eine Ungewissheit, wie es mit der Coronavirus Pandemie weitergeht, reicht nicht aus. 
