Personalgestellung nach § 4 Abs. 3 TVÖD ade?
Ist die Personalgestellung nach § 4 Absatz 3 TVÖD und anderen Tarifverträgen, die diese Regelung übernommen haben, als tariflich erlaubte dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung seit Inkrafttreten des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG 2011) noch zulässig? Es gibt jedenfalls ein Problem der Personalgestellung nach § 4 Abs. 3 TVÖD mit der EU-Leiharbeitsrichtlinie und dem neuen AÜG 2011. § 4 Absatz 3 …
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Veröffentlicht am: 15. Juli, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Arbeitnehmerüberlassung, AÜG, BAG, Gestellung, Personalgestellung, Tvöd
