Kündigung der Ausbildung in der verlängerten Probezeit
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer neuen Entscheidung sich mit der Frage beschäftigt, ob das Berufsausbildungsverhältnis auch nach Ablauf der regelmäßigen Probezeit gekündigt werden kann, wenn im Ausbildungsvertrag eine Verlängerung der Probezeit vereinbart wurde. Sachverhalt Der Kläger hat mit der Beklagten KFZ Werkstatt am 01.01.2014 einen Ausbildungsvertrag geschlossen und wollte sich zum KFZ Mechatroniker ausbilden …
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Veröffentlicht am: 26. September, 2016 von Boris Schenker
Stichwörter (Tags): Ausbildung, BAG, Kündigung, Probezeit
