Sperrzeit oder Arbeitslosengeld nach dem Ende der Elternzeit?
Frauen stellt sich kurz vor Ablauf der Elternzeit häufig das Problem, dass die Kindesbetreuung bei den alten Arbeitszeiten nicht sichergestellt ist und der Arbeitgeber den Wünschen der Rückkehrerin nach Arbeitszeitreduzierung oder -verlegung auch unter Berücksichtung des Teilzeitbefristungsgesetzes (TzBfG) nicht entsprechen kann oder will. Die Arbeitnehmerin müsste dann also zu den alten Arbeitszeiten, oftmals Vollzeit, wiedereinsteigen. …
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Veröffentlicht am: 16. August, 2006 von RA Felser
Stichwörter (Tags): Arbeitsagentur, Aufhebungsvertrag, Eigenkündigung, Elternzeit, Sperrzeit
