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/* Wichtige EuGH-Urteile im Arbeitsrecht */
EuGH-Urteil vom 09.09.2003 - Rs. C-151/02 (Jäger)[http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2003:264:0014:0015:DE:PDF]
Deutsches Arbeitszeitgesetz verstösst gegen Arbeitszeitrichtlinie der EU
EuGH 20.11.2003 - Rs. C-340/01 (Carlito Abler)[http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:62001CJ0340:DE:PDF]
Vergabe der Kantinenbewirtschaftung an einen Caterer stellt einen Betriebsübergang dar
EuGH, Urteil vom 03.10.2000 - Rs. C-303/98 (Simap)[http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?docid=45703&doclang=de&mode=&part=1]
EuGH, Urteil vom 22.4.1997 - Rs. C-180/95 (Drampaehl)[http://curia.europa.eu/de/actu/communiques/cp97/cp9721de.htm]
Schadenersatz bei Bewerberdiskriminierung darf nicht vom Verschulden abhängig gemacht werden
EuGH, Urteil vom 11.03.1997 - Rs. C-13/95 (Ayze Süzen)[http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:61995CJ0013:DE:PDF]
Teilweise Kehrtwende des EuGH gegenüber der Christel Schmidt Entscheidung (reiner Wechsel des Vertragspartners, der die wirtschaftliche Identität unberührt lässt)
EuGH, Urteil vom 14.04.1994 - Rs. C-392/92 (Christel Schmidt)[http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:61992CJ0392:DE:PDF]
Auch die Übernahme eines Arbeitsplatzes ohne Betriebsmittel kann einen Betriebsübergang darstellen
EuGH, Urteil vom 03.06.1992 - Rs. C-45/90 (Paletta)[http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:61990CJ0045:DE:PDF]
